La antigua definición de un servicio de salud laboral con una vertiente evidentemente preventiva, basada en la concepción más unida a la detección de patología relacionada con el trabajo, da paso en la actualidad a la actuación de las Unidades Básicas de Salud según lo que se recoge en aplicación de la normativa derivada de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, que requiere una integración y coordinación dentro de un servicio de prevención con otras disciplinas preventivas como la psicosociología y ergonomía, higiene industrial.