Nuestro compromiso con la RSC
En Fraternidad-Muprespa nos comprometemos mediante nuestra Política de Gestión ética y Responsabilidad social corporativa al desarrollo sostenible a través de una actuación ética y responsable que ponga en valor nuestra cultura corporativa y los principios éticos inherentes a nuestras funciones públicas de colaboración con la Seguridad Social.
Fraternidad-Muprespa aprobó en 2012 su primer Plan de Responsabilidad Social Corporativa (2012-2014) en el que se concretaron los compromisos en materia de política económica, social y medioambiental, adquiridos con los grupos de interés de la Entidad: mutualistas, empleados, colaboradores, proveedores, administraciones públicas e instituciones.
En la actualidad está vigente el segundo plan, correspondiente al período 2015-2017, que asienta y refuerza los compromisos del anterior, contribuyendo a la consecución de la estrategia de la Entidad mediante la incorporación de las mejores prácticas, con carácter de ejemplaridad, en los distintos ámbitos, dirigidas a garantizar la seguridad jurídica, eficacia, eficiencia, sostenibilidad, transparencia y competencia.
La creación en octubre de 2016 de nuestro Comité de Responsabilidad Social Corporativa ha servido para impulsar las prácticas responsables de la Entidad con la necesaria coordinación entre las distintas unidades, cumpliendo con los requerimientos legales del régimen jurídico de la Mutua y teniendo como principales objetivos: seguir mejorando la competitividad y el progreso de nuestros grupos de interés; y aportar rentabilidad social y económica al Sistema Público de Seguridad Social y a la Sociedad en su conjunto.