Assistència sanitària a l'estranger
A l'empara d'allò que la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social indica:
"A l'àmbit dels estats pertanyents a la Unió Europea, a l'Espai Econòmic Europeu, Suïssa i al d'aquells amb els quals existeixen acords bilaterals en els quals hi hagi prevista la cobertura de les prestacions sanitàries, no podran contreure's obligacions amb càrrec al pressupost de la Seguretat Social que responguin a prestacions sanitàries que siguin coincidents amb les quals es deriven de l'aplicació del previst als Reglaments (CEE) 1408/71 i 574/72 del Consell, ni amb aquelles que se serveixin en aplicació dels esmentats acords bilaterals. En els casos d'assistència sanitària urgent, immediata i de caràcter vital s'estarà en el previst al Reial decret 1030/2006, de 15 de setembre".
en el cas de produir-se un accident (o contingència) professional a l'estranger s'assimilarà l'assistència sanitària a l'estranger a la qual es rebi en aquest mateix àmbit per qualsevol altra contingència en la condició de ciutadà d'Espanya.
Que servizos inclúe a asistencia sanitaria da mutua aos traballadores desprazados ao estranxeiro?
A asistencia sanitaria que a Mutua ofrece aos seus traballadores protexidos en caso de desprazamento ao estranxeiro inclúe:
- Orientación telefónica, no número habilitado para o efecto, 900 269 269 o (+34) 913 896 398 (Más información)
- Asistencia de urxencia e continuación desta, cos medios e extensión, que correspondan en función da normativa aplicable e convenios existentes.
- Pagamento do transporte sanitario que poida requirirse pola Mutua para a continuación do tratamento en territorio nacional.
Que requisitos hai que cumprir para acceder a este tipo de asistencia?
A cobertura pola Mutua dos gastos de asistencia sanitaria no estranxeiro queda supeditada aos mesmos requisitos e nos mesmos termos que en territorio nacional en canto á relación de aseguramento, manifestación pola empresa da relación laboral da lesión e aceptación desta pola Mutua.
Ademais, a aceptación quedará condicionada a que a empresa e o traballador cumprisen os requisitos en cada caso necesarios e solicitasen a asistencia nos establecementos amparados pola normativa ou convenios en vigor.