Laneko istripuengatik eta laneko gaixotasunengatik kotizatzeko tarifa
2007ko urtarrilaren 1etik aurrera, abenduaren 28ko 42/2006 Legea indarrean jarri ostean, enpresek Gizarte Segurantzan kotizatzeko sistema aldatu zen, eta prima tarifa berria sortu laneko istripuengatiko eta laneko gaixotasunengatiko kotizazioetarako.
2013ko urtarrilaren 1ean eragina izanda eta indarraldi mugagabearekin, 2013ko Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko eta aurreko tarifak eguneratzen dituen (26/2009 Legea) 17/2012 Legea, taula hauetan ikus daitekeen bezala:
Hauek dira, 2010erako Estatuko Aurrekontu Orokorrei buruzko 26/2009 Legeak xedatutakoaren arabera, enpresei aplikatzen zaien kotizazio-tasa zehazten duten irizpideak:
- I. Taulan aurreikusitakoa erreferentzia gisa hartzea, enpresak egiten duen jarduera ekonomiko nagusiari dagokionez.
- Enpresan jarduera bat baino gehiago baldin badaude (jarduera nagusi bat eta haren laguntzaile diren beste batzuk), kotizazio tasa jarduera nagusirako ezarrita dagoena izango da.
- Enpresaren jarduera nagusiaz gain beste jarduera bat betetzen badute, eta azken horretan jarduera nagusiaren ekoizpen prozesutik kanpo dauden ondasun edo zerbitzuak ekoizten badira (ekoizpen baliabide ezberdinak erabilita), lan horretan diharduten langileei aplikatzeko kotizazio tasa lan horri dagokion jarduera ekonomikoarena izango da.